岗位职责:
1. 根据年度编制计划,制订实施人员招聘计划和招聘预算;
2. 建立健全公司的招聘体系和人员测评体系;
3. 负责招聘渠道拓展;
4. 负责行业人才地图/人才库,收集行业发展信息,为公司发展提供决策依据;
5. 负责日常人才招聘,同行业专业人才搜索与入库,储备与管理;
6. 负责公司校园招聘的平台搭建和项目工作,以及公司在各高校的校园活动策划及开展;
任职要求:
1.大专及以上学历,1年以上招聘工作经验,能独立进行招聘甄选、面试、背景调查、录用及入职跟进工作;
2、良好的项目管理能力,包括项目计划、流程设计、项目进度的控制,项目成果的交付及评估能力;
3、职业形象佳,工作积极主动,进取并具有敬业精神,富有团队合作精神;
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