1.对总经理负责：代表公司负责建立质量管理体系并有效推动运行
2.规划制定年度包括各个车间在内的质量目标，并推动达成并对目标负责
3.提升客户满意度，降低客户投诉次数
4.利用一切资源和方法，推动技术和生产改善工艺、提升制程能力，减少工序异常次数
5.对车间的检验方法和检验控制点进行实际指导，以提升制程的品质保证能力
6.对品质部检验人员的检验方法和测试方法进行培训指导
7.对生产的品质管控能力进行辅导
8.接到客户投诉后，组织生产样关人员进行原因、对策的分析会议
9.对客户的品质投诉要按期给与回复，同时督促相关部门实施对策，防止问题的再次发生
10.有权对原材料做出合格、不合格、退货和让步接收的判定并汇报总经理
11.有权对工序产品做出停产、返工、让步接收的判定并汇报总经理
12.有权对下属人员提出合理加薪以及降薪、处罚的建议
13.周品质例会举行，宣扬品质意识，品质数据以报表形式呈报总经理
14.本科及以上学历，工资7000起，理科生，28岁以内优秀毕业生亦可，有相关经验者优先
嵊州人才网——嵊州市工汇人力资源有限公司版权所有[www.ghrlzy.com]
浙ICP备15029068号-1
33068302000244
地址：嵊州市一景路89号 EMAIL：ghzjs@qq.com
ICP经营许可证:浙B2-20201423 人力资源证: 330683201911080003
Powered by PHPYun.
