1、分析员工在销售中的机会点、提升员工的销售技能
2、每月不低于2次对销售人员进行服务流程鉴定及评估，帮助员工提高销售技能
3、主导新员工销售、引导普通员工销售展开、老员工销售补强、达成班组销售目标
销售主管岗位职责:
1、完成营销部销售业绩
2、销售部日常事物安排及处理，定期完成与销售部人员沟通，了解员工动态、排解员工疑惑、并将沟通过程和结果反馈给店长
3、分析销售部员工销售数据，发现员工的销售机会点并帮助其改善
4、会写销售话术，会培训销售人员。
薪资范围:8k-1.2w
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