走进房间就闻到一股塑料烧焦的味道，五颜六色的电线和电路板，三个穿着蓝色制服的人正在组装、调试设备，忙而不乱......这是数控机床装调维修比赛的现场。
昨天（9月27日）举行的浙江省技工院校技能大赛上，来自全省9个地市的104名选手分别在车工（中、高级）、无线电调试工、数控机床装调维修工3个项目上展开较量。
近年来，制造业对高级技工的需求大大增加，有着一技之长的技工成为“香饽饽”。很多企业甚至反映，高级技工“一将难求”；因为抢手，高级技工身价持续上涨。
考试操作不安全，考官亮“黄牌”
一个高级技工的炼成，可不简单。
昨天，在比赛现场了解到，数控机床装调维修是今年新增的考试项目，也是目前省内技工院校第一次举办团队比赛，他们要在5个小时内让这台机器能活动起来。
除了考对课本知识的理解与操作能力，考生的动作规范和流畅度也在考评范围之内。考官章彩涛告诉记者，如果有学生操作时有不安全动作，警告之后再犯就会被刷掉。在无线电调试考场，11个考生配备了5个监考老师，他们严密地注视着参赛选手的整个操作过程。
据了解，这次“大比武”每个工种将各自选拔出前五名，经集训选拔后代表浙江省参加全国技工院校技能大赛。这次比赛，考生在理论、实际操作两场考试都拿到60分的，就可以直接拿高一级证书：原来是中级技工，考试合格就可以拿高级技工证。
年产技工2.8万，基本上“一个萝卜一个坑”
最近几年，许多企业产业转型升级，生产线改造提升，对高技术人才的需求明显增加。“各类职业资格等级技能人才短缺现象较为普遍。”省人力社保厅相关人士就当前技工就业市场现状指出。目前，人力资源市场供求分析数据显示，近年来浙江省各类职业资格等级求人倍率（求人倍率=岗位数÷求职人数）持续保持在2以上，相当于一个岗位需要2个人，但最多只有1个人来应聘，缺口达50%以上。
省职业技能教学研究所所长叶照标告诉记者，目前浙江省年产技工2.8万，“除了个别嫌苦嫌累的，就业率基本上能达到100%。”
“我们统计过，每100台机床需配两到三个专业技工。”浙江机电职业技术学院数控机床专业的老师黄文广是本次比赛的审判长，他告诉记者，“我们学校从1994年开始就有数控机床的专业，在省内院校中发展算成熟的，去年的毕业生也才500人，缺口很大。”
