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如果处理好管理与被管理者之间的关系

来源:工汇人才网 时间:2015-10-13 作者:工汇人才网 浏览量:
管理者与被管理者之间的关系其实一点不复杂,管理者安排工作任务,下属去照着做就OK了。管理者不可居高临下地意气指挥。这样会对冲两者的矛盾。管理者不可以低声下气地指挥,这样会丧失一个管理者应有的尊严。管理者不可用商量的口气指挥,这样会淡化管理的意义。 被管理者不可对管理者不敬,这样会让别人认为你是头难训的野马。被管理者不可用有别于工作制度的工作方式做事,这样做让管理者难堪。被管理者不可奴性十足,让人觉得是一条狗。跑题了有点。处理好管理与被管理者的关系需要二者双方的勤沟通。处理好二者的关系需要管理者有担当。处理好二者的关系需要对责任义务的认识相当清楚。处理好二者的关系需要管理者对被管理者的家庭及个人情况了如指掌。最重要的一点就是管理者要在做完一段时间的工作后和被管理者小饮片刻,放松也是一种沟通的方式。也就是管理者要破些钱财,令自己的管理技艺更上一层楼。
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