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嵊州“共享员工”火了!贼抢手~ ?

来源:嵊州新闻 时间:2021-02-02 作者:工汇 浏览量:

嵊州“共享员工”火了!贼抢手~

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市政府出台政策

鼓励外来员工留嵊过年

但不少企业开始放假

如何让外来员工留得住?

嵊州创新了“共享员工”的做法

让留嵊过年的员工继续有活干


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“什么时候?具体做什么活?”近日,嵊州市工汇人力资源有限公司总经理沈雪效经常接到企业的用工求助电话,他总是为企业优先安排“共享员工”。

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受疫情影响,有的企业生意清淡,但也有企业生意火爆,在嵊州市人社局的牵头下,工汇人力资源公司推出“共享员工”,通过收集企业用工情况,帮助企业临时调剂人手,可有效解决企业的员工管理和用工需求矛盾。

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眼下,为响应政府提出的外来员工留嵊过年号召,为员工留嵊提供最好条件,工汇人力资源有限公司通过与企业对接,及时收集各企业春节期间留嵊员工人数、企业在春节期间的用工需求,并在各企业群中进行发布,便于企业间对接,让缺少工人的企业找到“援军”。


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目前,我市已有不少企业通过 “共享员工”模式解决了企业的用工短缺的难题。浙江天盛机械有限公司是一家高新技术企业,产品涉及安防、汽车、医疗、人工智能等诸多领域。据初步统计,春节前后这段时间企业的员工缺口在20人左右。image.png

来自云南的外来员工周康健是三江街道一家机械厂的职工,春节前后,他以“共享员工”的身份,在天盛机械公司上班。

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“共享员工”既缓解了部分放假早的企业

对留嵊员工的管理压力

促进了员工群体的稳定

又增加了留嵊员工春节期间的经济收入

解决了春节期间部分企业的用工缺口

互惠互利,点赞



嵊州市融媒体中心出品

编辑:商藜青

责编:史华东

审核:马蔡荣


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