岗位职责：
1. 根据年度编制计划，制订实施人员招聘计划和招聘预算；
2. 建立健全公司的招聘体系和人员测评体系；
3. 负责招聘渠道拓展；
4. 负责行业人才地图/人才库，收集行业发展信息，为公司发展提供决策依据；
5. 负责日常人才招聘，同行业专业人才搜索与入库，储备与管理；
6. 负责公司校园招聘的平台搭建和项目工作，以及公司在各高校的校园活动策划及开展；

任职要求：
1.大专及以上学历，1年以上招聘工作经验，能独立进行招聘甄选、面试、背景调查、录用及入职跟进工作；
2、良好的项目管理能力，包括项目计划、流程设计、项目进度的控制，项目成果的交付及评估能力；
3、职业形象佳，工作积极主动，进取并具有敬业精神，富有团队合作精神；