1、负责招聘工作,应聘人员的预约,接待及面试;
2、员工入职、离职手续办理,劳动合同的签订、续签与管理;
3、公司内部员工社保增退,员工档案的建立与管理等工作;
任职资格:
1、具有良好的职业操守,责任心强,具备良好的沟通和协调能力;
2、大专以上学历,有经验优先考虑,应届生可培养。有意向者可以直接电话联系。
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