1.负责公司新品课程设计与开发及全国性赋能支持。
2.负责对核心加盟商进行问题诊断及针对性的赋能设计与落地。
3.负责公司部分核心人才培养项目的管理与推动。
4.协助上级完善人才培养与营销赋能体系建设。

1.25-32岁，男性，专科及以上学历，能适应短期出差。
2.从事过建材家居行业3年及以上，有终端门店销售或培训或主动营销经验。
3.对WPS、思维导图等软件操作熟练；
4.擅于表达及沟通，擅长对知识进行总结提炼。

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