任职要求：

1、 本科及以上学历，公关、行政企业管理等相关专业；

2、 年龄35岁以下, 3年以上人力资源管理经验；

3、 有优秀的沟通、协调、监督和指导能力；

4、 良好的团队协作精神，有良好的服务意识和工作激情；

岗位职责：

1、从招聘、培训、绩效、员工关系等方面，协助运营部门达成目标；

2、落实公司关于人力资源相关规定和操作流程，严把用人质量关，防范公司用工风险；

3、根据业务部门需要和公司预算要求，制定绩效考核方案并执行；

4、负责4S店后备人才培养、团队建设，推进企业文化的建设工作。

5、协助总经理完成日常管理工作。