1、协助总裁制定公司战略发展规划，经营方针政策和考核方案；
2、协助总裁完成公司组织机构架设，核心岗位人员配置及绩效管理；
3、协助总裁完成重大政策，决策的制定，并组织贯彻落实；
4、制定公司年度工作计划方案，并负责推行、实施、控制、督办和反馈；
5、负责公司发展战略规划与年度工作计划的分解和落实，并做好实施过程中的沟通、协调、控制、考核和反馈；
6、负责做好公司重要商业机密，公司重要决策、政策信息的保密工作；
7、牵头组织制定与优化公司各项规章制度和管理办法，确保公司团健康快速发展；
8、收集、汇总行业政策文件，行业发展动态以及同行业情况，结合公司实际情况进行政策性研究并提出相应的措施和方案；
9、负责公司重要公文处理，内部重要文件起草、呈报、下发及跟踪督办；
10、公司高层各类会议的组织、召集、会议纪要的拟定归档以及会议事项的督办、跟踪落实；
11、上级领导、重要客户、贵宾接待工作的会务筹备、流程安排和各项接待工作的具体落实；
12、做好公司总裁及副总裁的服务，协助公司领导的日常管理工作；
13、及时协调各部门之间的协作关系，确保纵向、横向联系畅通；
14、协助总裁、副总裁对外关系公关、协调、沟通、维护。