1、分析员工在销售中的机会点、提升员工的销售技能
2、每月不低于2次对销售人员进行服务流程鉴定及评估,帮助员工提高销售技能
3、主导新员工销售、引导普通员工销售展开、老员工销售补强、达成班组销售目标
销售主管岗位职责:
1、完成营销部销售业绩
2、销售部日常事物安排及处理,定期完成与销售部人员沟通,了解员工动态、排解员工疑惑、并将沟通过程和结果反馈给店长
3、分析销售部员工销售数据,发现员工的销售机会点并帮助其改善
4、会写销售话术,会培训销售人员。
薪资范围:8k-1.2w
点击海报查看大图,长按保存后进行分享
为保护用户隐私,本号码为虚拟号码
请使用手机号 {{prvusertel}} 拨打电话