任职要求:1、人力资源管理、工商管理等相关专业,本科学历; 2、有招聘、培训相关工作经验优先考虑,优秀毕业生亦可; 3、熟悉人力资源各模块,有较强人际交往能力与沟通能力; 4、对企业文化有较强认同感,较强学习能力及上进心。 |
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