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图为：7天连锁酒店创始人兼CEO郑南雁和学子们畅谈职场人生(记者 严斯林/摄) 昨日，由本报和省高校毕业生就业指导服务中心共同举办的湖北省第二届“就业指导校园行”走进中南财经政法大学，专程应邀来汉的7天连锁酒店创始人兼CEO郑南雁为学子们畅谈职场人生。“在我的发言中，你们可以随时举手提问，随时打断我。21世纪的大学生应会及时发问！”讲座开始后，一向为人低调、温和的郑南雁刚一发言，便让满场数百名学子体会到了这位以“放羊式”管理著称的企业家的“民主魅力”，并报之以热烈的掌声。“在大多数行业里，作为可后天培养的个人专业能力，其实是职场中排在最后的一项能力。”介绍完“7天连锁酒店”的成长轨迹后，郑南雁郑重地对台下学子强调：人才，应是先做人，后做事。“专业能力是可以后天培养的，但人的价值观和个性，却是很早就确定了。”郑南雁说，这两项特性，才是对个人职业发展影响最大的。 他以自己的职场经历告诉学子：应尽早制定职业规划，这样才能进退有度。同时也应明白：目前用人市场的激烈竞争，对所有学生都一样，因此它是公平的；虽然在求职中难免会出现巨大的心理落差，但应学会调整自己的心态。“如果你就当自己读了5年本科，最后1年的求职和入职经历是在实习，那么你的期望值就相对小得多，心理也会稳定得多！” 现场一名女硕士在提问中抱怨：现在多数企业认为招硕士成本高，而所创造的价值却和本科生差不多，这才导致硕士就业难！郑南雁笑答：要让别人知道你的价值，首先需要你向别人展示能力，“你可以大胆告诉对方：要么现在多给我工资，一年后享受我创造的翻倍价值；要么现在少给我点，等我一年后创造了翻倍价值，再加倍给我！这其实是给企业设了个套，一般对方都会认同后者，而此时，你的工作机会也就来了！” |
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