岗位职责:
1·招聘需求整理,招聘报表更新,招聘系统维护;
2·招聘渠道维护,信息发布与资源应用,政策讲解;
3·候选人筛选跟踪,安排面试,录用报批;
4·新员工入职手续办理;
5·完成领导交办的其它工作。
基本要求:
1·本科及以上学历,机械或管理类专业;
2·熟练使用各类办公软件,擅长制作报表与PPT,有美感;
3·对机械产品有一定基础认识,不讨厌机械;
4·热心激情,喜欢人际交往,会组织活动。
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